|
Redaktor: Administrator
|
|
17.02.2010. |
|
Przedsiębiorstwo turystyczne Przedsiębiorstwo turystyczne definiowane jest jako organizacyjne jednostki, które podjęły się prowadzenia, szeroko pojętej, działalności gospodarczej. Zajmuję się przede wszystkim oferowaniem, oraz świadczeniem usług z zakresu turystyki, oraz innych niezmiernie licznych turystycznych, sportowych, rekreacyjnych form spędzania czasu. Oczywiście za ww. usługi otrzymują wynagrodzenie finansowe od klientów. |
|
Czytaj całość
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
|
05.02.2009. |
W tym roku w sieci przybędzie ponad pół miliona domen z rozszerzeniem „.pl” (to prawie tyle, co przez ostatnich 10 lat)! Wartość tego rynku przekroczyła już 100 mln zł rocznie i nadal rośnie.
|
|
Czytaj całość
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
|
05.02.2009. |
W dobie cyfrowej rewolucji wiele druków przygotowywanych jest na biurowych bądź domowych drukarkach. Należy mieć jednak świadomość, że składem rządzi bardzo wiele zasad, których bardzo często nie znamy. Z tego powodu jeżeli druk, przygotowany przez nas, podoba się naszemu otoczeniu, nie oznacza to, że ktoś inny nie spojrzy na niego bardziej krytycznie. Dlatego zwykle warto zlecić druk fachowcom. Miejsce, które wykona nam profesjonalnie usługę składu i druku to oczywiście drukarnia.
|
|
Czytaj całość
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
|
05.02.2009. |
Czym jest nisza biznesowa?
Nisza to ten obszar, w którym nie ma konkurencji, lub jest ona niewielka. Jeśli masz ciekawy pomysł, wiedzę umiejętności i doświadczenie pozwalające na jego realizację możesz rozwinąć skrzydła dużo szybciej niż w przypadku popularnych branż.
Przykładowo - otworzenie sklepu z pasmanterią i tkaninami pośród kilku już istniejących bez wysokich umiejętności i poświęcenia dużej ilości czasu, raczej nie zaoowocuje spektakularnym sukcesem. Ale jeśli zamiast zwykłego sklepu tekstylnego otworzysz specjalistyczny sklep oferujący np. tkaniny na odzież roboczą, jeśli znajdziesz stałych odbiorców ma realne szanse na rozwój. Oczywiście pod warunkiem, że w regionie nie ma jeszcze rozwiniętej konkurencji!
|
|
Czytaj całość
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
|
05.02.2009. |
Od 1 stycznia 2009 roku zmieniły się niektóre uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców. To co cieszy pracowników to zagwarantowany dłuższy urlop macierzyński oraz ochrona przed molestowaniem w miejscu pracy. Od 2009 roku urlop macierzyński przysługujący pracownicy został wydłużony z 18 do 20 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka). Czas trwania tego rodzaju urlopu w latach następnych ma być stopniowo wydłużany od 20 do nawet 37 tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci). Zagwarantowano też ochronę przed zwolnieniem dla świeżo upieczonych rodziców. W okresie roku od dnia, w którym pracownik złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu opieki nad dzieckiem, pracodawca nie może rozwiązać z nim stosunku pracy.
|
|
Czytaj całość
|
|
|
